Abierto el Periodo de Autopostulaciones

Hasta el 8 de octubre se recibirán las postulaciones de los Profesores de la USB a Dedicación Exclusiva (que su contrato no les permite trabajar fuera de la USB) para el Premio a la Labor Docente de AlumnUSB.
Luego de cerrado el periodo de postulaciones, se verificará con los departamentos la información suministrada por los postulados y se elaborarán listas ordenadas con base en la ponderación de los criterios suministrados. Las listas se construirán con profesores de las 4 divisiones de la USB y por nivel (Titular, Asociado o Agregado, Asistente o Instructor), de forma tal que se compararán profesores de la misma división en etapas similares de su carrera académica.
Los premios en metálico se otorgarán en la última semana del mes de noviembre una vez verificados los criterios suministrados. La cantidad de premiados dependerá de los fondos recaudados y los fondos que se reciban luego de la última semana de noviembre se utilizaran para premiar a los Profesores que hayan quedado en lista de espera en sus respectivas categorías (de división y nivel).

¿Por qué lo hacemos?

Venezuela vive la peor crisis económica de su historia, con una hiperinflación rondando el 40.000% (cuarenta mil %) en estimaciones recientes. La universidad pública venezolana no escapa de esta realidad y la Universidad Simón Bolívar (USB) ha observado cómo en los últimos dos años renunciaron 300 profesores, pasando de 800 profesores en 2016 a 500 en 2018. Más aún, estos cargos han quedado desiertos porque no se cuenta con una generación de relevo.
Un profesor universitario de categoría titular (categoría más alta) devenga el equivalente a 5$ mensuales. Por lo tanto, no es sorpresa que los cargos queden desiertos, luego de que los profesores renuncian en busca de una mejor calidad de vida, fuera del campus o incluso de Venezuela.
Para AlumnUSB es claro que sin profesores no hay academia y creemos que todos los profesores son héroes ante nuestros ojos al mantenerse formando futuros profesionales ante tantas visicitudeses, por ello, queremos apoyar a los profesores de la Universidad Simón Bolívar, otorgándoles un Premio a la Labor Docente.
Nuestro objetivo a mediano plazo es recaudar $300.000 para poder ayudar a retener el talento profesoral en la USB, manteniendo la academia y sus tres pilares: docencia, investigación y extensión. De esta manera, se plantea otorgar un total de $600, distribuidos en $150 trimestrales durante un año.

¿Cómo pretendemos hacerlo?

Buscando el apoyo de empresas y personas naturales alrededor del mundo, que estén alineados con los objetivos de mantener la educación de calidad en Venezuela durante tiempos de crisis. Particularmente, existen alrededor de 20.000 exalumnos de la USB fuera de Venezuela y, con una contribución promedio de $15, podemos cumplir la meta de manera efectiva.
Es urgente que los profesores reciban nuestra ayuda, es por esto que crearemos un orden de adjudicación basándonos en criterios similares a los que tiene la Universidad para otorgar su Bono de Rendimiento Académico (BRA). Esta lista, a su vez, tendrá tres subcategorías dependiendo del escalafón académico y del departamento al que pertenece cada profesor. Cada vez que se recauden $600 se le notificará al profesor la obtención de los fondos para su premio y se realizará el depósito correspondiente al trimestre en curso ($150).

¿Cómo mediremos el éxito?

Usaremos métricas de retención de personal y criterios de rendimiento en actividades académicas (los mismos que serán evaluados en la aplicación de cada profesor) durante periodos trimestrales, con lo que esperamos medir si: el docente se mantuvo en la USB y si mantuvo o mejoró los criterios con los que se evaluó su posición en la lista de espera del premio.
Los detalles de cómo los profesores deben postularse se anunciaran en las próximas semanas.